Hace no muchos años atrás, el principal beneficio de un oficinista en Buenos Aires era poder ir a trabajar sin corbata. Las empresas más osadas autorizaban una chomba para combatir los veranos porteños. La fórmula de la felicidad era simple para Recursos Humanos: a menos calor, empleados más contentos.

Pero los tiempos cambian. A partir del éxito de los emprendedores de garage que se convirtieron en multinacionales,  se flexibilizaron los entornos laborales: llegaron los almuerzos saludables, los gimnasios, las clases de yoga y hasta se instaló el preciado horario flexible de los viernes.

Hoy ya no es una rareza que los entornos laborales tengan ping pong, hagan pausas de masajes, fomenten el uso de la bicicleta y hasta vean con buenos ojos el home office.

Sin embargo, la guerra por retener al talento continúa. Conscientes de que el dinero solo no alcanza para ser felices en el trabajo, cada vez son más las empresas a nivel global que buscan innovar para mantener satisfechos a sus empleados. A continuación, algunos de los beneficios más creativos – y envidiados– del mundo laboral, según ACONCAGUA.

1. Parque de diversiones privado

Trabajar en una aseguradora no suele liderar los rankings de ocupaciones más excitantes. Quizás por eso Acuity, una firma estadounidense basada en Wisconsin, decidió montar un parque de diversiones con una rueda de la fortuna de 20 metros de altura dentro de sus oficinas. “La rueda de la fortuna sirve como un recordatorio constante de que nuestra empresa no es la tìpica compañía de seguros”. Además, los empleados suelen abrir su parque privado a la comunidad para recaudar fondos con fines solidarios.

2. Rock para descargar tensiones

Las oficinas de Dropbox en San Francisco son famosas por sus amenities. Desde la empresa, aseguran que con estas “caricias” al trabajador, fomentan la creatividad y, a la larga, la productividad. Por eso, no dudaron en destinar uno de sus ambientes para armar una sala de ensayo. Equipada con batería, guitarras, teclados y todo lo necesario para rockear, es un espacio ideal para ejercitar el trabajo en equipo. Y también para liberar tensiones haciendo ruido.

3. Chuza!

No es casual que Google lidere desde hace tres años el ranking de “mejores lugares donde trabajar” que elabora la revista Fortune. Una simple visita a sus oficinas en Buenos Aires es suficiente para envidiarles sus almuerzos gourmet cocinados in situ, que incluyen desde sushi y burgers orgánicas hasta fresquísimas ensaladas. Sin embargo, nada cómo su casa matriz, en Mountain View, California: además de contar con peluquería, servicio de lavandería y gimnasio, los empleados del gigante tecnológico pueden terminar el día con unas cervezas jugando al bowling en su propia pista.

4. Volare, oh oh…

Es de esperar que por trabajar en una línea aérea, alguien reciba pasajes gratis. Lo insólito del caso de Southwest Airlines, la low cost norteamericana líder en vuelos de cabotaje, es que se los regala también a los familiares y hasta a los amigos de sus colaboradores. Además, les brinda descuentos en otras aerolíneas, en hoteles y en alquileres de autos.

5. Surf al mediodía

Para incentivar a sus empleados a mantenerse activos, Patagonia, la marca de ropa outdoor ofrece en sus oficinas bicis, canchas de volley y clases de yoga. Además, cómo están a pocas cuadras del océano Pacífico y sus fundadores son reconocidos surferos, promueve las escapadas de surf al mediodía. De hecho, en la cartelera de recepción actualizan a diario el pronóstico de las olas.

6. Licencia perruna

La cervecería escocesa Brew Dog anunció un programa que otorga una semana de licencia por paternidad o maternidad a aquellos trabajadores que compren o adopten un perro. Sus fundadores James Watt y Martin Dickie, quienes crearon la micro brewery en 2007 junto a su perro Bracken, sostienen que quieren darle a sus empleados el tiempo suficiente para vincularse con sus nuevas mascotas. Y no tener que preocuparse por el trabajo. ^^^