Alrededor del 30% de los empleos formales en México corren un alto riesgo de automatización si las empresas adoptan soluciones de Inteligencia Artificial (IA), según un informe reciente de Banamex.
El informe del Departamento de Estudios Económicos del banco, denominado “La IA y el mercado laboral mexicano: un análisis de impacto sectorial”, advierte que la adopción de la IA no afectará por igual a todos los sectores. Los empleos que corren mayor riesgo se encuentran en los servicios administrativos, el comercio minorista, la fabricación rutinaria y el transporte.
Por el contrario, los trabajos que requieren interacción humana compleja, creatividad, negociación o trabajo físico no rutinario son menos reemplazables y es más probable que sean complementados, en lugar de reemplazados, por la IA.
Rodolfo Ostoloza, economista de Banamex, quien realizó la investigaciónseñaló que “México enfrenta importantes déficits institucionales (…) que requieren reformas profundas para maximizar los beneficios y mitigar los riesgos de la IA”.
Sugiere volver a capacitar a los trabajadores desplazados y equiparlos para complementar la IA, con el objetivo de «transformar la amenaza del desplazamiento laboral en una oportunidad de productividad».
El empleo informal, que representa casi el 55% de la fuerza laboral mexicana, podría absorber temporalmente a quienes pierden sus empleos en el sector formal. Sin embargo, el informe señala que “tiene el importante costo de perpetuar la baja productividad, excluir a los trabajadores de las protecciones sociales y limitar la recaudación de impuestos”.
Según proyecciones del Foro Económico Mundial (WEF) y estudios de ManpowerGroup, se espera que se creen más de 78 millones de nuevos empleos a nivel global para 2030. Estos puestos se concentrarán en áreas de alto valor agregado como la ciberseguridad, el análisis de Big Data, las energías renovables y la creciente demanda de profesionales en salud mental, bienestar y experiencia de usuario.
Hasta el momento, México reporta que el 69% de las empresas ha aumentado su inversión en automatización, con efectos en TI, ventas y marketing.
Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, el Caribe y Centroamérica, dijo a principios de este año que la transición hacia la automatización a nivel global refleja un cambio estructural en el que la tecnología actúa como catalizador de nuevas oportunidades laborales. Sin embargo, señala que depende de la capacidad del talento para adaptarse a las nuevas exigencias.
Banamex concluye que México tiene una ventana de oportunidad para prepararse ante la adopción masiva de la IA. El informe destaca que la diferencia estará en invertir en educación, formación, protección social e infraestructura digital para que la IA funcione como una herramienta de desarrollo inclusivo y no como un motor de mayor desigualdad.